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贵阳市高校毕业生就业政策问答
2012-12-05 09:32 毕业生就业中心  审核人:
一、贵阳市实施高校毕业生就业计划有哪些?

答:1、实施政府重点建设项目带动高校毕业生就业计划。政府安排的重点建设工程和项目,要把增加就业岗位和配置人力资源作为主要内容,力争新增就业岗位的80%用于吸纳高校毕业生就业。

2、实施机关事业单位招录(聘)高校毕业生计划。全市各级机关事业单位年度增人计划的60%须用于招录(聘)高校毕业生,近两年内力争招录(聘)高校毕业生1500人。

3、实施高校毕业生服务基层项目计划。继续实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“高校毕业生志愿服务西部计划”及“一村一名大学生工程”,开发基层就业岗位1000个。启动 “一社区一名大学生计划”、“义务教育阶段民办学校特聘教师计划”,选聘500名高校毕业生到社区社会管理和公共服务公益性岗位工作,面向高校毕业生公开招聘600名“特聘教师”。

4、实施中小型企业和非公有制企业吸纳高校毕业生就业计划。发挥中小型企业和非公有制企业促进高校毕业生就业主渠道的作用,力争每年征集2万个中小型企业和非公有制企业就业岗位吸纳高校毕业生就业。

5、实施骨干企业和科研项目单位吸纳高校毕业生就业计划。贵阳地区国有大中型企业要更多地吸纳有技术专长的高校毕业生。承担国家和地方政府科研项目的单位,要积极聘用优秀高校毕业生参与研究。充分发挥贵阳国家高新技术产业开发区、贵阳国家经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的优势,力争每年吸纳 2000名高校毕业生就业。

6、实施高校毕业生异地就业计划。采取举办网络招聘大会、组织外地企业来筑举办专场招聘会、组团参加外地人才交流会等形式,每年帮助1000名高校毕业生异地就业。

7、实施高校毕业生就业见习计划。力争在全市100家具有较强社会责任感、管理规范的用人单位建立高校毕业生就业见习示范基地,组织2000名高校毕业生到基地见习。

二、贵阳市扶持高校毕业生就业具体有哪些优惠政策?

答:1、鼓励和引导高校毕业生到基层就业。对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“高校毕业生志愿服务西部计划”、 “一村一名大学生工程”和“一社区一名大学生计划”、“义务教育阶段民办学校特聘教师计划”的高校毕业生给予生活补贴,所需资金按现行资金渠道解决或由财政按比例分级承担。对到我市属于省新阶段扶贫开发工作重点乡(镇)的村工作满5年,或到其他乡(镇)的村和城市社区工作满7年,经考核合格的高校毕业生,在校学习期间的学费和助学贷款本息按规定实行返还和代偿。对参加以上各类项目工作满2年且经考核合格的高校毕业生,报考公务员的按招考简章规定予以加分,报考事业单位工作人员的笔试成绩分别予以市级5分、县级10分、乡级15分的加分。

2、鼓励企业吸纳高校毕业生就业。对参加社会保险的市属及市属以下企业,招用符合当地就业困难人员条件高校毕业生的,可享受社会保险补贴;对符合条件的企业在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》的高校毕业生,并与其签订1年以上期限劳动合同且依法缴纳社会保险的,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税,定额标准为每人每年4000元;对保证不裁员或少裁员,保留高校毕业生技术骨干的,可申请失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴,补贴期限最长不超过6个月;对高校毕业生进行在岗培训的,培训经费可从企业职工教育经费中列支。自2009年起,兴办或拓展经营项目的市属及市属以下企业,连续3年每年接收10名以上高校毕业生并与其签订3年以上劳动合同的,由同级财政一次性奖励1万元。招用登记失业高校毕业生达到职工总数30%的劳动密集型小企业,可按实际吸纳人数申请每人不超过5万元、期限不超过2年的小额担保贷款。

3、鼓励科研项目单位聘用高校毕业生。科研项目单位聘用高校毕业生参与项目研究的,其劳务性费用和有关社会保险费补助可由项目经费列支。聘用期满,根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。

4、鼓励高校毕业生自主创业。认真落实《贵阳市鼓励和扶持高校毕业生自主创业办法(试行)》,为在我市创办企业和从事个体经营的高校毕业生提供工商登记注册、税收减免、创业资金扶持等优惠政策及创业培训和服务。

5、鼓励高校毕业生应征入伍。各级兵役机关、教育行政部门及高等院校应积极鼓励和支持高校毕业生应征入伍,对服义务兵役的,按照高校毕业生应征入伍政策,在保留学籍、学费补偿、助学贷款代偿、退役后考学升学以及接收安置等方面给予优待。

6、加强对困难高校毕业生的就业援助。政府所属公共就业服务机构应建立困难高校毕业生就业援助制度。对困难家庭高校毕业生,报考公务员和事业单位工作人员的免收其报名费和体检费。对离校后回到原籍且未就业的高校毕业生,免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务,并组织其参加就业见习、职业技能培训。对登记失业的高校毕业生,纳入贵阳市失业人员扶持政策体系,享受相应的就业扶持政策。对就业困难和零就业家庭的高校毕业生,实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位优先安置等帮扶措施,落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助。

三、对提升高校毕业生就业能力我市采取了哪些措施?

答:1、大力实施高校毕业生见习实践活动,鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。高校毕业生见习期间由见习单位提供基本生活补助,同级财政按原渠道根据吸纳见习生人数给予见习单位每人每月100元的补贴。在高等职业院校推行“订单式”培养,确保学生在校学习期间至少有半年时间的顶岗实习,丰富学生的社会实践经验。

2、加大就业创业培训力度。教育部门要组织毕业离校尚未就业的高校毕业生进行就业通适能力和职业技能培训。政府所属人才服务机构与劳动就业服务机构要为有创业意愿的高校毕业生提供一次性免费创业培训,并给予相应的职业培训补贴,所需经费由就业专项资金列支。

3、加大职业资格认证和职业技能鉴定力度。实施市属高校毕业生证书和职业资格证书“双证书”制度,确保相关专业毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。劳动部门、教育部门和高校要为高校毕业生提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务,对符合当地就业困难人员条件的高校毕业生给予鉴定补贴。

四、贵阳市如何加强高校毕业生就业指导和就业服务工作?

答:1、强化就业创业指导。市属各高校要健全就业指导服务机构,为在校学生提供就业创业政策咨询和服务,要开设就业指导课程作为必修课程,帮助高校毕业生了解就业政策,提高求职技巧,调整就业期望值。政府公共就业服务机构要在服务场所设立专门窗口,为离校未就业高校毕业生免费提供政策咨询、就业创业指导等服务工作。

2、搭建就业服务平台。人事、劳动、教育等部门及高校要进一步加强协作,采取举办专场招聘、开展高校毕业生就业服务月(周)活动及组织用人单位进校园招聘等多种形式,大力开展高校毕业生就业服务系列活动,要充分发挥各自就业信息网络优势,形成互联互通的就业信息网络体系,实现资源共享,免费为高校毕业生提供优质高效的就业信息和就业服务。

3、实行先落户后就业。非贵阳籍高校毕业生可在政府所属人才服务机构申请办理档案接转和落户手续,实行先落户后就业。人事档案转到政府所属人才服务机构且签订人事档案托管协议的,免收其3年的人事代理费,并为其提供社会保险接续、职称评定及权益保障等方面的服务。

4、维护高校毕业生就业权益。认真贯彻落实《贵州省人才市场条例》和《贵州省劳动力市场管理条例》,进一步加强对各类人才中介服务机构和职业介绍机构的审批和监管,推进行业诚信建设,严厉打击就业中介服务中的违法违规行为,切实维护高校毕业生的合法权益。

五、贵阳市如何加强高校毕业生就业的组织领导工作?

答:1、健全工作机制。全市各级党委和政府要切实加强对高校毕业生就业工作的组织领导,将促进高校毕业生就业作为重要工作目标,层层落实责任,严格考核奖惩,确保完成各项目标任务。要成立由政府主管领导为组长,教育、人事、发改、财政、劳动和社会保障、公安等部门为成员的高校毕业生就业工作领导小组,制定实施有关政策措施。各级党政军机关、人民团体、高校、企事业单位及其他社会组织要切实履行职责,加强协调配合,在全市形成促进高校毕业生就业齐抓共管的工作格局。

2、保障经费投入。根据高校毕业生就业工作实际,各级财政部门要进一步加大高校毕业生就业资金投入,确保经费需求。高校就业指导工作所需经费由各高校从教育事业费中列支,纳入学校当年预算予以重点保证。

3、营造良好氛围。开展形式多样的宣传活动,通过新闻媒体广泛宣传高校毕业生就业工作的政策措施、用人单位和高校好的做法和先进经验、高校毕业生到基层就业和自主创业的先进典型等,引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观,形成有利于高校毕业生就业创业的良好社会氛围。

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